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龙海明、记者韩成报道：“走上新的岗位，我干劲更足了……”前不久，陆军某部工程师龚应忠从后勤保障岗位调整到科研试验岗位工作。根据专业特长，他主动承担某系统建设任务，并在科研攻关过程中发挥重要作用。据了解，该部坚持人岗相宜、科学调配使用人才，取得良好效果。

此前，该部领导在基层调研中发现，一些单位在人才使用中存在专业特长与任职岗位不匹配等现象，一定程度上影响了人才作用发挥。为此，他们一方面组织高学历人才召开座谈会征求意见建议，一方面围绕人岗适配情况做专题调研，摸清人才队伍建设底数。在此基础上，他们采取务实举措科学调配岗位，激发人才创新积极性，引导他们发挥专业功底好、科技素养高、创新能力强的优势，为部队建设贡献更多力量。

实践中，该部结合岗位所需、个人所长等实际情况，为人才精准调配岗位；利用重大任务等时机，安排人才到任务一线、攻关前沿摔打磨练；鼓励专业人才勇于“揭榜”，牵头成立青年人才科技创新团队，形成“人岗相宜、人尽其才”的工作格局。

“如今，我的专业特长在本职岗位上得到充分发挥。以后的工作中，我将更加努力，用扎扎实实的科研成果为战斗力建设贡献力量！”谈起自己的工作感受，该部高级工程师王长安说。（韩成）