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本报讯 （记者 王春宝 □ 郝 壮）为持续推动两新组织党建工作提质增效，吉林省长岭县坚持“三向发力”，切实抓好党建工作指导员队伍建设，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势。

在“精准选”上发力，持续配强工作队伍。长岭县加强党建指导员选派工作研判，从乡镇、行业主管部门择优选派政治素质强、综合业务能力强和熟悉基层党建工作的党员干部到相关企业和社会组织担任党建指导员，切实做到“因需选人”。目前，长岭县全县共组建派驻党支部39个，选派党建指导员118名，联系指导非公企业和社会组织146家。

在“严管理”上发力，持续推动作用发挥。长岭县严格落实管理考评制度，督促党建指导员严格按照“月走访、季汇报、年总结”要求，开展相关工作。今年以来，相关部门累计走访非公企业120余户，社会组织27个，收集问题和意见建议20个，协调解决各类问题5件。

在“重关怀”上发力，持续强化保障激励。长岭县严格落实党建指导员工作经费保障机制，坚持日常考核、年度考核相结合，对工作扎实，表现突出，年度考核结果为“优秀”级别的党建工作指导员发放党务工作者工作补贴，并在评先选优时优先考虑。