养老保险的养老金发放以及领取标准表一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

养老保险的养老金发放以及领取标准

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养老保险的养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，主要是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定养老金的多少。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这也充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。也可以理解为长缴多得、多缴多得。

一般来说，想要领养老金，必须要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休时候我国会把个人帐户上存8%的养老金全部退给你。

工人的养老金是按照工龄和在职期间所缴纳的保费有关，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休养老金是1000元。参加工作20年的退休养老金是 2000元，参加工作30年的退休养老金是3000元，工龄40年的退休养老金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

养老保险发放标准是：

一、月领取养老金=基础养老金 个人账户养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 参保人员本人指数化月平均缴费工资）/2 × 全部缴费年限×1% 参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数。

二、社会保险中的养老保险，缴费多的受益多，缴费少的受益少，养老保险费的缴费金额=缴费基数*缴费比例。影响缴费金额多少的2个因素：

1、缴费基数；

2、缴费比例。

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